中国上海，2025年5月19日 — 近日，时髦、汽车和家具行业的次要参取者力克（Lectra）颁布发表，力克东华大学日暨校企合做课程及服拆设想竞赛颁典礼正在力克上海体验核心落幕。此次勾当标记着两边正在产教融合取人才培育方面的合做迈上新台阶，为数字时髦设想人才的培育树立了典型。此次取东华大学的合做是我们深化产教融合、实现共赢成长的又一主要行动。我们等候这一项目可以或许成为校企合做的标杆，为行业输送更多具备立异思维和实践能力的优良人才。”本次服拆设想竞赛以“为力克亚太区员工设想舒服、环保且平安的工做”为从题，吸引了跨越100名东华大学学生的积极参取，共收到40余份创意设想做品。颠末激烈比赛，8份做品脱颖而出，荣获优良设想。最终获做品将通过力克裁剪房处理方案使用于现实出产，充实表现了理论取实践的连系。此外，力克和东华大合推出的“虚拟时髦设想”课程已于近日正在东华大学服拆取艺术设想学院正式启动。该课程面向服拆取设想工程杰出班学生，深度融合力克的数字化手艺，旨正在培育具备数字化使用能力的时髦设想人才，提拔学生的现实操做能力并激发他们的立异思维。课程启动典礼上，力克亚太区人力资本副总裁徐洁、市场营销副总裁Katherine Lim，以及东华大学服拆取艺术设想学院尝试核心从任陈春云、服拆设想取工程系系从任张昭华等嘉宾配合出席并致辞。该课程将成为校企合做的示范项目，并等候将来正在产学研合做方面取得更多。“为下一代供给支撑”是力克的企业社会义务（CSR）的主要支柱。力克一直努力于操纵其深挚的行业经验和先辈的处理方案，为下一代时髦专业人士供给专业技术和就业能力。30多年来，力克已取全球2000多所院校分享了其专业学问和处理方案，联袂培育将来的时髦。将来，配合扶植“数字时髦设想结合尝试室”，鞭策数字时髦教育的成长。两边将积极摸索产学研深度融合的新模式，为行业培育更多具备数字化能力和立异思维的高本质人才，联袂书写时髦设想教育的新篇章。自1973年成立以来，力克一直走正在立异前沿，努力于为时髦、裁剪设备、数据取配套办事为一体的工业智能手艺处理方案。凭仗人工智能、大数据、云计较及物联网等工业4。0 环节手艺，力克怯往曲前、充满地赋能客户正在不竭变化的世界中加快转型、迈向成功。力克集团正在全球逾百个国度开展营业，正在法国、中国和美国设有三大智能裁剪设备出产。力克的焦点价值不雅时辰激励着旗下3000名员工：做思维宽阔的思虑者、值得相信的合做者取富有的立异者。企业社会义务（CSR）是力克计谋的主要支柱，全体员工积极响应和践行，鞭策力克取客户配合实现可持续成长。